Как успешно пройти испытательный срок бухгалтеру

Зачастую испытательный срок для бухгалтера– это не просто формальность. И если новый сотрудник в отделе бухгалтерии в этот период избрал неправильную тактику поведения, то он может потерять работу. Поэтому очень важно знать как правильно вести себя бухгалтеру во время испытательного срока.

Устраиваясь на новую работу бухгалтер в первую очередь, заботится о том, как достойно справится со своими обязанностями. Но не стоит забывать о том, что самое сложное – наладить отношения с сотрудниками в отделе бухгалтерии, которые уже очень давно там работают. В первые недели работы лучше всего вести себя доброжелательно, но немного отстраненно. Это поможет лучше понять, что происходит вокруг.
Надо понимать, что цельный, дружный и абсолютно сплоченный коллектив бухгалтерии– это миф. На самом деле он состоит из нескольких групп по интересам, которые периодически то возникают, то распадаются. Новичку не следует сразу примыкать к какой-то группе.
Если вы попали в большой отдел бухгалтерии, желательно выяснить аккуратно кто как нашел работу бухгалтером, кто заканчивал курсы бухгалтеров, кто учился на бухгалтера или как он вообще стал бухгалтером. Так вы сразу поймете кто из бухгалтеров работает «по –знакомтсву». Или вы сможете выяснить , кто в коллективе действительно трудолюбивый, у кого можно научиться бухучету, кто может дать советы бухгалтеру и т.п.  И конечно, нужно смотреть сколько лет вашим бухгалтерам и как давно они работают в компании.
Возможно, есть бухгалтер, которая ведет один участок уже 10-15 лет и ее никто не повысил в должности. И если вы хотите сделать карьеру в финансовом отделе – она вам не конкурент, так как за 10 лет никто не предложил человеку стать ведущим бухгалтером или заместителем главного бухгалтера или даже главным бухгалтером.  Т.е вам нужно понять, кто из сотрудников вообще хочет повышения в карьере бухгалтера и кто вообще ходит на повышение квалификации бухгалтеров. А возможно, кто-то работает временно бухгалтером или скоро уйдет в декрет.
Помните, что если кто-то из сотрудников решил пооткровенничать, то не стоит отвечать ему тем же.  Скорее всего, этот человек является главным сплетником в коллективе. Он может преподнести информацию в не очень выгодном свете коллективу или же руководителю. Поэтому лучше не втягиваться в подобные разговоры, а отвечать уклончиво или отшучиваться.
Одно из самых важных правил – новичок не имеет морального права критиковать устои фирмы. Вы не можете обсуждать отдел бухгалтерии, главного бухгалтера или руководителя бухгалтерской службы. Если его что-то не устраивает, то лучше поискать другое место работы бухгалтера и не тратить время впустую. А если уже решил остаться, то не стоит возмущаться и показывать свое недовольство. Ведь всегда найдется человек, который будет рад донести все это руководству.
Не менее важно заслужить доверие коллектива. Поэтому не надо навязываться, провоцировать конфликтные ситуации. Не стоит сразу привлекать к себе повышенное внимание. Лучше дать людям к себе привыкнуть, а потом уже постепенно начинать налаживать отношения. С коллегами могут сложиться приятельские отношения, но заводить дружбу не стоит. Это может плохо отразится на работе в дальнейшем.
Самое главное правило гласит, что офис – это не место для флирта. Особенно если в отделе бухгалтерии работают мужчины. Ведь это может погубить репутацию профессионала, которую заслужить не так уж и легко. Это может испортить отношения с коллегами и человек предстанет в невыгодном свете. Лучше всего работу и личную жизнь четко разграничивать. А вообще даже после курсов бухгалтеров можно успешно найти работу в отделе бухгалтерии. Надо просто написать себе план, что делать в отделе бухгалтерии,  где искать обучение бухгалтеру, как  повышать свою квалификацию, у кого просить помощь и как стать хорошим бухгалтером).

2019-03-19